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出現這幾種信號就盡早辭職

添加時間:2019-07-26 15:48:34
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01

剛進職場的時候,每個人都干勁十足,但是有些人干著干著就沒有干勁了,慢慢的越混越油,變成了老油子。

其實有些時候,不是這個人做事不行,工作態度不好,而是某些工作崗位它就是能把人變成這樣。

比如秘書工作,收入恒定不變,幾乎沒有什么上升的空間,而且干得多說不定錯的多,那么為什么不悄悄降低勞動強度,在領導面前裝裝樣子變相磨洋工,這才是讓自己利益最大化的選擇呀。

這種工作是產生老油條的重災區。

即使是一個有很強上進心的人,到了這種崗位上也會變。

我有個同學,以前做業務工作的時候干勁十足,因為做業務只要出單子就有很高的提成,當時我們一個月才3000多,她一個月都能掙8000。

但是家里父母反對她在外面闖蕩。

糾結一番后,她聽父母的安排,回老家進了一家事業單位。

再后來她跟我們聊天的時候,我發現她這個人完全沒有進取心可言了。

有些話不必從別人嘴里說出來,一個人到底是什么樣的,從她的語言和語氣中就能體現出來。

然而這個過程對她來說其實也不快樂,這是一個漫長而痛苦的過程,相信對她這種天賦秉異的人,這段時間也不好過,這份工作給她帶來了極大的挫敗感。

變成磨洋工的人,這和她本人的能力以及她自身的努力沒有關系,而是職位選擇錯誤。

她天生就是一個適合闖蕩的人才,所以我的結論就是,找工作一定要找一個適合自己個性的崗位,風格不要差得太遠。

02

還有一些公司名氣很響亮,工作的崗位名稱也高大上,每個工作招聘的條件都需要高學歷和高智商。

在面試的時候他們會問一大堆問題,然后給你許諾一個很高的薪水。

然而實際上這份工作要求的條件,和每日真實的工作內容是不匹配的。

這個崗位,實際上通過簡單的培訓就可以上崗。

本科來了也能干,中專來了也能干。

工作內容拆解了后,你可以發現這些工作不需要有很強的專業知識,也不需要大腦思考,也就是說這種職位其實是有很高的可替代性,就像在流水線上作業一樣。

只是薪水比別人要高一些,然后公司的名氣響一些,工作環境好,會使坐在這個崗位上的人產生一種,自己正在從事某種高級工作的錯覺。

這種工作干久了,人沒有長進,自我感覺卻越來越好。

03

還有一種情況你可以離職,那就是公司形式主義盛行。

打個比方,一個和你同級的同事,他突然提升了,然后就變得像另外一個人一樣。

以前痛恨加班,痛恨領導的一個人突然變得熱愛加班,熱愛公司,鼓勵員工加班,態度也變得專橫,嘴里官話不斷,一會職業前景,一會職業發展。

態度高高在上,說話不容置疑,讓你覺得特別窩火,這就是形式主義在團隊中的體現。

這也是權利對一個人從內往外的改造。

如果在公司你正在做著不合適的工作,然后你心里沒有安全感,因為你的崗位很容易被別人取代,公司內部形式主義盛行,虛大于實,遇到這幾種情況你就離職吧,越早越好。

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