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辦公室游弋有余的六大定律

添加時間:2019-05-28 11:14:19
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現在,你已從中午的小盹中蘇醒過來,該是回去工作的時候了。你最好挑選幾個能夠以最少的力氣,陪伴你度過剩下的工作時間以及這之后的所有日子,并讓你在辦公室里“游弋有余”的妙方。 

定律一:排在倒數第二位置上

不是現在時興末位淘汰嗎?你只要保住你倒數第二的位置就夠了。假如你身處最末一位的層級,趕緊實施緊急救助,逃將出來。如果你已經在外面,請謹慎不要再踏進去。

定律二:該閉嘴時就閉嘴

有時候,你會突然發現自己身處頗為微妙的境界。當兩個或更多的彼此看不順眼的人幾乎就要起言語沖突時,你剛好就在“現場”。這時,你一定要克服你想插嘴的渴望,緊緊地閉上你的唇?;舊?,無論你說什么都將是錯的,因為沒有人會在這時候喜歡裁判員。在這個多變的人際關系“化學世界”中,請等到酸堿完全中和時,再有所“動作”。

定律三:避免完成別人的句子

我們了解這樣的沖動,你想要向別人展示你是如何地與他們的思路契合。但是,假如你真的與他們的思路相契合,那么你就該知道,他們多喜歡聽自己說話。從在沐浴時唱歌,到在你的答錄機上留下一長串的訊息,再到在一個會議中,把同樣一件事情用不同的方法講五遍,人們似乎永遠都不會厭倦自己。假如你夠聰明,你就該讓他們一償“夙愿”。假如你需要讓別人知道你仍然醒著,只要不時簡單地發 出“嗯”或“對”就可以了。你將會被稱贊是個不只會聽人說話,而且還了解別人的人,就算你壓根兒就不是。

定律四:發明容易解決的難題

你最好發明一個容易解決的難題,它也許就是在你已經準備好的一份文件上,再做點小變動;或者只是為特定市場找到現成的普查資料。先請求你的老板提供協助,但是要在他回應之前,就把問題給“解決”了。以這種方式,你將會在投入最小努力的同時,也建立起善于應變、自覺、自發的名聲。

定律五:別興風作浪

除非你正在海濱,或是在一場球賽當中,否則,你千萬要把“興風作浪”給忘了。在海濱時,你可以沖浪;在球賽中,你可以當啦啦隊;但是在辦公室,你將會被淹沒在其中。雖然總是會有意外,但是并不需要冒著被嗆水的危險去“游泳”。

定律六:讓別人認為有別的工作在等你

在上司與同事的眼中,不會有比自愿離職更有身價的表現了。那就是為什么你必須要總是看起來像要離職,或者是至少正在考慮的樣子。你成為前任雇員的可能性,將提供給你更多的加薪、晉升以及受尊重的機會,這是怎么努力工作也永遠比不上的。自在地在上班的對談當中,灑下你正在尋找工作的暗示;當某個同事經過你的桌子時,至少要有一次,突然“砰”地把電話給掛掉。

當你的這類努力剛巧在會議上達到最高境界時,如果更高階主管忽然愿意提供你同樣高境界的工作機會,你不必感到特別驚訝。

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