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  • 招聘專員 相同職位

    4-6萬 | 南昌市 | 中技 | 無經驗

    發布于:2019-08-14 | 投遞后:10天內反饋

    技能要求: 招聘,員工關系 崗位職責: 1、熟悉公司各廠區招聘情況、特點,對應聘人員提出的相關問題進行解答; 1、通過各種渠道(比如媒體、網絡)發布各工廠招聘信息并邀約進行面試; 2、對面試人員做好面試跟蹤和接待工作; 3、跟蹤并安撫好入職員工各方面情況,并...
  • 招聘專員 相同職位

    6-15萬 | 成都市 | 高中 | 無經驗

    發布于:2019-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    通過線上線下的渠道做招聘工作。 1、熟練掌握各類產品,熟記咨詢話術,確保提供專業的咨詢服務; 2、熱情、用心服務網絡和現場咨詢的群眾,獲取信任,獲取有效信息 3、對于已有的有效信息應做到心中有數,在適當的節點跟進,實現轉化報名; 4、系統收集和整理生源,形成個人...
  • 招聘專員 相同職位

    10-20萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2019-03-07 | 投遞后:10天內反饋

    招聘專員 主要負責銷售類人員招聘 要求英語能交流,豐富的銷售人員招聘經驗,能獨立開展面試,了解銷售累職位的運營模式 感興趣請發簡歷到[email protected]
  • 招聘專員/助理

    6-8萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2018-12-23 | 投遞后:10天內反饋

    公司/行業:上市公司,專注于為世界五百強及大型歐美外資企業提供專業IT技術服務上班時間:做五休二,較彈性工作制職責:1、收集用人部門招聘需求,完成新增或補員需求;2、跟進從招聘前端到新員工入職管理的整個招聘過程;3、開拓上海本地校園招聘渠道并進行后期校園宣講及學生招聘工...
  • 招聘專員/人力資源招聘崗

    5-8萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2018-12-22 | 投遞后:10天內反饋

    【崗位職責】:1、負責公司的人才招聘工作;2、統籌招聘渠道實施規劃、發展、維護、拓展;3、招聘為主(工作占比70%),并輔助完成員工關系??楣ぷ?; 【任職要求】:1、專業不限,統招本科(必須為二本)及以上學歷;2、2年以上招聘工作經驗,具有工程類崗位招聘經驗優先;3、熟...
  • 資深招聘專員

    面議 | 廣州市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2018-12-21 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:<br/>1、專業人員職位,能夠單獨全面負責公司全流程招聘工作;<br/>2、負責招聘渠道的拓展、更新和維護;<br/>3、實施招聘工作,撰寫及發布招聘廣告、進行簡歷篩選、邀約、做好初試考核及復試的安排;<br/>4、維護公司招...
  • 招聘專員/人事專員

    6-7萬 | 上海-浦東新區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2018-12-21 | 投遞后:10天內反饋

    1、 協助上級與各用人部門溝通,確認招聘需求,制定階段性招聘計劃,并積極推動實施;<br/>2、 獨立完成招聘渠道的日常維護、完善工作;能夠提出開發招聘新渠道的合理化建議;<br/>3、 獨立完成基層崗位的簡歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關工作;<...
  • 招聘專員/培訓專員

    7-10萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2018-12-21 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責<br/>1、協助上級與各用人部門溝通,確認招聘需求,制定階段性招聘計劃,并積極推動實施;<br/>2、獨立完成招聘渠道的日常維護、完善工作;能夠提出開發招聘新渠道的合理化建議;<br/>3、獨立完成基層崗位的簡歷篩選、候選人溝通、面試接...
  • 招聘專員/顧問

    14-25萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1-3年

    發布于:2018-12-20 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據現有業務發展需求,協助上級確定招聘目標,制定并執行招聘計劃;2、根據崗位要求搜索簡歷,對簡歷進行分類、篩選及電話溝通;3、組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;4、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇...
  • 招聘專員 相同職位

    5-7萬 | 北京-朝陽區 | 本科 | 1-3年

    發布于:2018-12-20 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據現有業務發展需求,協助上級確定招聘目標,制定并執行招聘計劃;2、根據崗位要求搜索簡歷,對簡歷進行分類、篩選及電話溝通;3、組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;4、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇...
  • 招聘專員 相同職位

    8-10萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2018-12-19 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責: <br/>1、依據公司組織架構及業務部門用人需求,制定并實施招聘計劃,完成招聘目標; <br/>2、擬定招聘方案,組織實施各類招聘活動; <br/>3、評估招聘效果;擬定相應的修改措施; <br/>4、協助各部門完成面試及錄用...
  • 高級招聘專員(蘇州)

    6-8萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2018-12-14 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:<br/>1、負責招聘渠道的開發及維護,通過各種渠道及時招聘符合崗位要求的各類人才以保證公司的正常運行;<br/>2、參與公司年度人力資源規劃,有效了解公司和各部門的業務發展對人才的需求,有效組織年度人力資源規劃的分解和落實;<br/>...
  • 招聘專員 相同職位

    8-10萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2018-12-13 | 投遞后:10天內反饋

    主要崗位職責 Key Position Responsibilities:<br/>1.負責確定及修改崗位說明書;<br/>2.及時發布招聘信息,維護招聘網站;<br/>3.積極執行招聘計劃,負責招聘職位的簡歷篩選<br/>4.負責與候選...
  • 招聘專員 相同職位

    面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2018-12-12 | 投遞后:10天內反饋

    Primary Purpose and Overall ive of the Job (to be defined in only one sentence):<br/>?Be a communicator and an enthusiastic general...
  • 招聘專員 相同職位

    7-10萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2018-12-12 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.根據公司招聘人員的結構,不斷完善招聘流程、拓展招聘渠道;2.招聘實施:負責發布招聘信息、篩選分類簡歷、面試過程的組織、協調、初試、部分職位復試等工作的實施;背景調查及入職手續管理;3.負責對招聘效果進行評估并及時反饋信息;4.負責組織人才市場調研,了解人才...
  • 招聘專員 相同職位

    7-11萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2018-12-09 | 投遞后:10天內反饋

    一、招聘職位【人事專員/文員/網絡招聘專員】1、年齡18-28周歲,學歷不限,有電腦基礎,無經驗可培訓!1、工作時間:08:30——17:30上六休一、常白班午休12:00—13:00 2、工作要求:熟悉電腦基本操作,較強的責任感3、會使用簡單的QQ聊天,熟悉基本的電腦...
  • 招聘專員/助理

    7-11萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2018-12-09 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、在各大網站(58同城、趕集、百姓)發布信息為本集團招聘空缺人員,工作輕松一人一臺電腦一臺辦工桌,工作輕松,環境優雅2、每天負責通知面試人員來面試。跟蹤,負責面試人員面試情況!3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試...
  • 招聘專員(資深招聘顧問)(...

    10-16萬 | 北京-昌平區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2018-12-07 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:<br/>1、進行聘前測試和簡歷甄別工作;<br/>2、組織和執行招聘計劃,包括通知和安排面試等;<br/>3、員工各類人事手續辦理,包括員工錄用手續、人事合同簽訂,人事關系轉移;<br/>4、員工檔案管理并及時更新;<br...
  • 招聘專員 相同職位

    5-10萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2018-12-07 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、根據現有業務發展需求,協助上級確定招聘目標,制定并執行招聘計劃;2、根據崗位要求搜索簡歷,對簡歷進行分類、篩選及電話溝通;3、組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;4、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇...
  • 高級招聘專員

    5-7萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2018-12-05 | 投遞后:10天內反饋

    1.招聘渠道的日常更新、維護(網絡招聘、校園招聘、現場招聘等);2.通過各種途徑獲取相關人才信息,建立、更新和維護人才儲備庫;3.執行招聘發布、簡歷甄選,組織面試;4.定期完成人事招聘的各類報表;5.完成領導交辦的其他事務。任職資格:教育背景:◆大學專科以上學歷,人力資...