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  • 獵頭顧問 相同職位

    15-30萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2019-07-25 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責搜集中高端人才信息,與中高端人才進行溝通和面試; 2、負責對人才的信息及需求進行分析,做崗位匹配; 3、整理人才推薦報告。 4.負責收集、整理行業內最新職位信息; 5.負責最新職位信息分析、錄入、整理等相關工作; 6.與顧問一起,確定人才...
  • 集團人力資源總監HRD

    50-80萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2019-03-07 | 投遞后:10天內反饋

    【崗位勝任要求】 1、 此人定義為“帥才”,要善于“謀劃”與公司發展戰略相符合的HR戰略、規劃;并制訂完善相配套的管理制度與落地政策; 2、 年齡45歲左右,性別不限; 3、 全日制統招本科或碩士學歷,人力資源管理相關專業背景、經濟師職稱者為佳; 4、 從事過集...
  • 人事總監 相同職位

    10-20萬 | 佛山市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2019-02-25 | 投遞后:10天內反饋

    工作要求: 1、根據公司的情況,組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、實施細則,并組織實施。 2、負責公司內部人力資源調配;負責開發、引進外部人才,組織實施招聘工作,并參與對應聘人員(尤其是中層以上人員)的面試篩選。 ...
  • 人力資源總監 - HR D...

    60-84萬 | 南通市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2018-12-23 | 投遞后:10天內反饋

    Location - 鹽城/如東l Contributes to the development and execution of the business strategy, driving organizational capability development ...
  • 人力資源經理/人力資源總監

    12-18萬 | 長沙市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2018-12-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責協助公司領導做好公司的人力資源戰略規劃,并組織實施,向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;2、管理實施人力資源招聘與配置、培訓工作;3、健全公司績效管理制度,與績效考核體系;4、完善公司薪酬福利管...
  • 招聘培訓專員

    5-6萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2018-12-21 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司人力資源戰略需求及用人需求,實施招聘工作以及發布信息、簡歷篩選和招聘測試、面試、篩選、錄用等流程;2、建立和拓寬各種招聘渠道,并進行渠道整合以滿足招聘各種層次人員的需求;3、組織及實施新員工入職培訓及其他相關培訓工作;4、協助上級完成其他相關招聘及...
  • 人資行政總監

    18-36萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2018-12-21 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:<br/>1、全面負責公司、相關企業、全國辦事處的人資管理工作<br/>2.全面負責公司的行政管理、制度管理工作<br/>3.負責政府事務的工作<br/>任職要求:<br/>1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計劃...
  • 人力資源總監 相同職位

    面議 | 南京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2018-12-18 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:<br/>1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責人力資源功能領域內短期及長期的公司決策和戰略;<br/>2、塑造、維護、發展企業文化;<br/>3、制定有效的員工評價體系及干預體系;<br/>4、有效開展招聘工作;&...
  • 人力資源總監 相同職位

    面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2018-12-18 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:<br/>1,全面負責建立平臺公司的5年人力資源戰略規劃<br/>2,負責組建人力資源部,包括招聘,培訓,薪酬,績效等工作。<br/>3,主導實施阿米巴經營思想。<br/>4,建設和培養團隊,建設高執行力高高戰斗力的狼性團隊。&...
  • 人事經理 相同職位

    18-24萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2018-12-18 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:<br/>1、大專及以上學歷;<br/>2、5年以上相關工作經驗,有人力資源經理工作經驗;<br/>3、對人力資源管理各個職能??榫猩釗氳娜鮮?,能夠指導各個職能??櫚墓ぷ?;<br/>5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制...
  • 人事總監 相同職位

    18-24萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2018-12-18 | 投遞后:10天內反饋

    崗位要求:<br/>1、熟練使用Microsoft Office專業辦公軟件;<br/>2、基本的英語讀、寫能力及口語表達能力;<br/>3、熟悉先進的企業管理模式;<br/>4、具有較強溝通能力以及團隊協作精神;熟悉人力資源各個??櫚氖?..
  • 人力資源總監 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2018-12-14 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求:<br/>1、 本科及以上學歷,10年以上人力資源工作經驗,其中不少于3年人力資源管理經驗,精通人力各個???;<br/>2、 有3年及以上醫藥企業人力資源工作經驗;<br/>3、 具備優秀的團隊合作精神、語言表達、文字寫作和溝通能力,有...
  • 行政人事副總

    12-18萬 | 西安市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2018-12-14 | 投遞后:10天內反饋

    1、協助總經理制定公司發展戰略,參與制定、修改、實施公司年度經營計劃;<br/>2、參與公司重大財務、人事、業務問題的決策;<br/>3、組織制定行政人事部工作計劃,并組織實施,完成年度任務目標;<br/>4、建設人力資源體系,組織開展人力資源管...
  • HR人事專員

    5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2018-12-14 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:<br/>1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;<br/>2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;<br/>3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發...
  • 人力資源總監 相同職位

    24-60萬 | 上海-嘉定區 | 本科 | 5-10年

    發布于:2018-12-14 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:<br/>1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略,并向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,致力于提高公司的綜合管理水平;<br/>2、通過實施有效地人力資源政策,激活人力資源;<br/>3、完善人力資源管理體系,研究、...
  • 行政人力資源總監

    面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2018-12-13 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:<br/>人事:<br/>1、協助總經理組織制定公司發展戰略規劃,組織并參與公司人力資源職能戰略的制定;<br/>2、領導制定企業人力資源、企業規劃等工作的工作計劃,落實工作目標;<br/>3、領導制定完善公司管理制度體系,負責...
  • 高級人力資源專員

    7-10萬 | 成都市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2018-12-12 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:<br/>1、招聘方面:根據企業戰略目標、部門人才需求等組織編制公司年度招聘計劃;根據招聘計劃完成簡歷篩選、預約面試、面試記錄、背景調查等工作,完善面試程序、多方面對應聘者進行考核篩查;負責管理、開發、維護、評估招聘渠道;建立人才儲備機制,儲備公司發展...
  • 人力行政管理中心總監/副總...

    36-60萬 | 東莞市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2018-12-12 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、制訂人力資源中長期規劃,審核人力資源年度計劃,并組織實施;2、審核集團各級人員、下屬公司部門副經理以上人員的任用、崗位調整及離職手續的辦理;3、協助上級搭建公司的人才梯隊和重點職位的繼任計劃;4、審核年度員工培訓計劃和職業生涯發展規劃方案并組織實施;5、建...
  • 人事總監 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2018-12-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:<br/>1、完善公司人力資源體系,做好組織設計與人力規劃;<br/>2、重點工作:●更新部門職責與職位說明書●制定并完善招聘計劃●薪酬核算、社?;闥?;<br/>3、建立、保存員工的人事檔案,做好人力分析,做好人才庫及梯隊建設等工作。&...
  • 人力資源總監 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2018-12-10 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略,根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃,經批準后組織實施,提高公司的綜合管理水平;2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系,設計并組織實施包括薪酬福利、個人績效、組織績效、任職發展、干部/人才(引進和育留)等方面的政...